
Feliz 60 aniversario Gerencia Regional de Educación Cusco
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Resultados II invitación Proyecto CREE DESCARGAR ARCHIVO
Taller en formulación de proyectos de innovación e investigación educativa 𝑻𝑨𝑳𝑳𝑬𝑹 𝑬𝑵 𝑭𝑶𝑹𝑴𝑼𝑳𝑨𝑪𝑰Ó𝑵 𝑫𝑬 𝑷𝑹𝑶𝒀𝑬𝑪𝑻𝑶𝑺 𝑫𝑬 𝑰𝑵𝑵𝑶𝑽𝑨𝑪𝑰Ó𝑵 𝑬 𝑰𝑵𝑽𝑬𝑺𝑻𝑰𝑮𝑨𝑪𝑰Ó𝑵 𝑬𝑫𝑼𝑪𝑨𝑻𝑰𝑽𝑨 – 𝑪𝑼𝑺𝑪𝑶 𝑷𝑨𝑹𝑻𝑰𝑪𝑰𝑷𝑨 𝑳𝑶𝑺 𝑫Í𝑨𝑺
El Proyecto CREE lo invita a formar parte de su equipo de trabajo DESCARGAR ARCHIVO
Aprobado por unanimidad la presentación del Gerente Regional de Educación Cusco 𝑭𝑼𝑬 𝑨𝑷𝑹𝑶𝑩𝑨𝑫𝑶 𝑷𝑶𝑹 𝑼𝑵𝑨𝑵𝑰𝑴𝑰𝑫𝑨𝑫 𝑷𝑹𝑬𝑺𝑬𝑵𝑻𝑨𝑪𝑰Ó𝑵 𝑫𝑬𝑳 𝑮𝑬𝑹𝑬𝑵𝑻𝑬 𝑹𝑬𝑮𝑰𝑶𝑵𝑨𝑳 𝑫𝑬 𝑬𝑫𝑼𝑪𝑨𝑪𝑰Ó𝑵 𝑴𝒈𝒕. 𝑯𝑬𝑹𝑨𝑪𝑳𝑰𝑶 𝑽𝑨𝑳𝑬𝑵𝑪𝑰𝑨 𝑺𝑨𝑳𝑪𝑬𝑫𝑶,
Solicitud de cotización para la contratación del servicio de internet local PROYECTO CREE DESCARGAR ARCHIVO
La Dirección Regional de Educación de Cusco, a cuyo frente se encuentra el Dr. Hugo Sierra Valdivia, a través de la Dirección de Administración, inicia desde hoy lunes 12 hasta el próximo viernes 23 de agosto del año en curso, la presentación de expedientes para el Proceso de Nombramiento de los Servidores Contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, que acrediten tres años consecutivos o cuatros años alternos. De igual manera, el personal administrativo de las Instituciones Educativas deberán presentar la documentación en su respectiva UGEL, solo en el caso de los Institutos Superiores lo harán en Mesa de Partes de la sede educativa Regional sito en la plazoleta Santa Catalina N° 235. Igualmente se precisa, que para cumplir con el perfil del cargo y los requisitos propios de la plaza orgánica, deberá tener en cuenta la Resolución Ministerial N° 0091-2012-ED, conforme al numeral 3.5 del lineamiento aprobado por Servir, que apruebe el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación, publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 09 de marzo del 2012. Asimismo, los requisitos que tienen que presentar los postulantes son: El Formulario Único de Tramite (F.U.T), Anexar la Declaración Jurada y el Currículo Vitae (según convocatoria), Copia de DNI (opcional), Título Profesional y/o Titulo Técnico o certificados de estudios de acuerdo al perfil de cada cargo al que postula, Resolución de Contratos, así como también Boletas de pago y/o constancia de pagos, siempre y cuando en la Resolución Directoral de contrato no precise la conclusión del mismo. Finalmente, el personal administrativo para poder acceder al Nombramiento, deberá cumplir a la fecha de entrada en vigencia de la referida Ley, con un periodo de no menor de tres años consecutivos o cuatro años alternos, en plaza orgánica presupuestada y tener el perfil establecido por la normatividad pertinente para cada plaza en el marco de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 075- 2019-SERVIR/PE mediante el cual se aprueba el “ Lineamiento para el Nombramiento del Personal Contratado por Servicios Personales en el Sector Público bajo el Régimen del Decreto Legislativo N° 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.”